Gemeenten kunnen aanspraak maken op de herstructureringsfaciliteit Sociale werkvoorziening van zo'n € 400 miljoen. Het Rijk wil hiermee de ontwikkeling en herstructurering van het SW bedrijf ondersteunen. Drie zaken zijn van belang voor een succesvolle verandering. Nauwe samenwerking tussen gemeente en SW-bedrijf, transparantie over sterke en zwakke kanten en een realistisch en overtuigende businesscase. De Quick scan SW helpt u hierbij.

Aan de slag!

Tijdens de SZW-gemeentedagen is globaal bekend gemaakt hoe het Rijk de herstructureringsfaciliteit voor de Sociale werkvoorziening gaat vormgegeven. Maar er is nog veel onduidelijkheid over de eisen en wensen van het Rijk. Het is zeker dat SW-bedrijven de komende jaren flink moeten veranderen om een efficiëntere bedrijfsvoering te realiseren. Onze ervaring is dat u ook nu al aan de slag kunt. Beter gezegd, we denken zelfs dat u aan de slag ‘moet’.

Goede businesscase cruciaal

Benut de komende maanden om keuzes te maken: hoe ziet het SW-bedrijf van de toekomst in uw gemeente(n) eruit? Bereid een businesscase voor waarin u scherp de eindsituatie schetst inclusief de benodigde maatregelen om de eindsituatie te realiseren. Deze businesscase vormt de basis voor de noodzakelijke herstructurering en ook voor de aanvraag van financiële ondersteuning door het rijk. Een Quickscan biedt de basis voor de businesscase.

Doe een quickscan

Wij merken dat bestuurders het lastig vinden om keuzes te maken. Het SW-bedrijf is vaak populair onder bestuurders. Zij voelen zich nauw betrokken bij het SW-bedrijf. Op basis van ‘emotie’ is de keuze vaak al gemaakt: “kom niet aan ons SW-bedrijf! Kleed het SW-bedrijf niet uit tot ‘slechts’ een AWBZ plus-instelling!”

De uitdaging is om deze discussie te voeden met meer ‘rationele’ argumenten: Hoe staat het SW-bedrijf er werkelijk voor? Wat is er nodig om een breed-arbeidsmarktinstrument te worden? Wat is het ontwikkelpad en is dit reëel? Onze boodschap is, respecteer en heb oog voor deze emotie en probeer de discussie te voeden met rationele argumenten. Een Quickscan van de organisatie biedt hierbij houvast.

Opzet quickscan

De Quickscan biedt inzicht in de harde kant van de SW-organisatie. Vanuit onze bedrijfseconomische en organisatorische bril maken wij een analyse hoe het bedrijf er voorstaat, wat sterke en zwakke punten van het SW-bedrijf zijn en hoe het SW-bedrijf in relatie tot andere SW-bedrijven presteert. Ook brengen we in kaart hoe het SW-bedrijf op dit moment presteert voor de diverse doelgroepen: beschut tot begeleid werken. Het totaal aan gegevens, biedt de basis voor de bestuurlijke discussie en helpt bij het antwoord op de vraag: hoe ziet de toekomst van het SW-bedrijf eruit? Daarnaast is het de basis voor de uit te werken businesscase en aanvraag van de herstructureringsfaciliteit.

Contact

Wij helpen u bij het scherp analyseren van het SW-bedrijf, zorgen dat de juiste vragen worden gesteld om politieke keuzes te kunnen maken, werken businesscase toekomst SW-organisatie uit en ondersteunen bij het daadwerkelijk aanvragen van de herstructureringsfaciliteit.

Heeft u vragen of wilt u doorpraten over de mogelijkheden voor uw organisatie? Neem dan contact op met Marian Dobbe-Kluijtmans of met Joost van Ravesteyn:

Mevrouw Marian Dobbe-Kluijtmans
E: marian.dobbe@hiemstraendevries.nl
T: +31(0)6 121 075 57

De heer Joost van Ravesteyn
E: Joost.vanravesteyn@hiemstraendevries.nl
T: +31 (0)6 109 165 43