Kleinere en middelgrote gemeenten worden geconfronteerd met een toenemend takenpakket, bezuinigingen, decentralisaties en de discussie rondom regionale samenwerking. Dit leidt –zeker in combinatie met beperkte personele capaciteit– tot druk om blijvend te presteren en waar nodig kwaliteit te verbeteren. Wij zijn overtuigd van de kracht van kleinere en middelgrote gemeenten. Zij kunnen de uitdaging aan als zij de goede interventies inzetten. De gemeentesecretaris speelt hierin een essentiële rol. Hij/zij is de ‘schaker’ die de lijnen uitzet.

Vier belangrijke opgaven

Wij denken dat inzet op de volgende vier opgaven cruciaal is:
• bepaal het eigen, onderscheidend vermogen en maak in het verlengde hiervan scherpe, strategische keuzes
• benut en versterk de kracht en betrokkenheid van de samenleving met behoud van gemeentelijke kernkwaliteiten
• verbind politieke en ambtelijke realiteit
• start nu met het binden en boeien van medewerkers

Inspiratie van buiten

Wij hebben vorig jaar veel kleinere en middelgrote gemeenten ondersteund bij organisatiebrede vraagstukken. De inzichten die wij daar hebben opgedaan, hebben wij samengevat in een presentatie. Die bieden we graag ter inspiratie en als basis aan voor een goed gesprek.

Contact

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

Marian Dobbe

M: +31 (0)6 12 10 75 57
E: marian.dobbe@hiemstraendevries.nl