"Van elkaar leren" was het centrale motto van de innovatieve bedrijfsbezoeken van de gemeenten Dordrecht, Enschede en Zwolle. Onderwerpen waren onder andere wijkcoaches, regionale samenwerking en HRM-beleid. Samen met de betrokken gemeenten delen wij graag de inzichten. Omdat één beeld vaak meer zegt dan honderd woorden, zijn de resultaten van de innovatieve bedrijfsbezoeken gevat in een korte film.

Doel

Het doel van de bedrijfsbezoeken was om de gemeenten intensief te laten ervaren wat de kernkwaliteiten en uitdagingen van de stad zijn. Om dit te kunnen doen, openden gemeenten hun deuren om van elkaar te leren en te onderzoeken welke inzichten en ervaringen van waarde zijn voor de eigen stad.

De gemeenten Enschede, Dordrecht en Zwolle hebben elkaar beter leren kennen door twee innovatieve bedrijfsbezoeken af te leggen en er één te organiseren:

♦ De gemeente Enschede (september 2010) startte het drieluik met het thema Stadsdeelgewijs werken in Enschede. Werken met wijkcoaches, participatie door sport en een wijkgerichte werkloosheidsaanpak stonden centraal.

♦ De gemeente Dordrecht (november 2010) was als tweede gastvrouw. Belangrijke thema's: vertrouwen en verantwoordelijkheid en de kracht van regionale samenwerking. Enschede en Zwolle maakten kennis met 'framing' als innovatiestrategie. Bovendien voerden de gemeenten het gesprek over de meerwaarde van regionale samenwerking in de Drechtsteden.

♦ De gemeente Zwolle (februari 2011) sloot de bedrijfsbezoeken af door haar collega-gemeenten een kijkje in de keuken te gunnen op het gebied van HRM-beleid en Samen maken we de Stad. Bijbehorende, centrale onderwerpen waren samenwerken en vertrouwen op basis van gelijkwaardigheid.

Contact

Zoek je ook een partnergemeente om van en mee te leren? Of wil je meer informatie over de beschreven bedrijfsbezoeken? Neem dan contact op met Jeannette Vader:

mevrouw Jeannette Vader

E: jeannette.vader@hiemstraendevries.nl

T: +31 (0)6 53 13 25 38