“Ik ga door totdat de wereld een (klein) beetje veranderd is”

Mijn motto is: een betere wereld begint bij jezelf. Daarom wil ik zelf oprecht bijdragen aan een zichtbaar betere maatschappij. Als pleegouder weet ik dat ik dichtbij en ‘in de praktijk’ verschil kan maken. In mijn werk maak ik het verschil door met managers en medewerkers te onderzoeken welk effect hun activiteiten hebben op de gestelde maatschappelijke doelen. En de toegevoegde waarde die ik bied aan mijn relaties? Kijken of het effect vergroot of efficiënter bereikt kan worden.

De weg en het resultaat

Hoewel ik nooit het gewenste organisatiedoel uit het oog verlies, vind ik het resultaat en de weg er naar toe even belangrijk. Door onderweg open te staan voor nieuwe ingrediënten en aanknopingspunten, vind je misschien een andere route of bereik je een beter resultaat. Deze aanpak is mij niet vreemd. Ik ben een echte fietsliefhebber en leg veel lange afstandsroutes af. Op deze routes zoek ik voortdurend naar de juiste balans tussen beweging en rust, tussen uitdaging en veiligheid. Dit evenwicht vind ik ook in werksituaties belangrijk. Verandering vraagt enerzijds om een veilige basis waarin alle betrokken zich optimaal, op een eigen manier en in een eigen tempo kunnen ontwikkelen. Anderzijds telt het resultaat en is het belangrijk dat managers en medewerkers in staat zijn de verandering met plezier en enthousiasme te realiseren. Ik begeleid managers en medewerkers daarom graag naar de gewenste situatie en let er onderweg op of zij betrokken blijven.

Mens en systeem

Als organisatiepsycholoog richt ik mij op mensen (managers en medewerkers) als onderdeel van het systeem (de organisatie). Die professionele bril verbindt competentieontwikkeling, verandervermogen en persoonlijke behoeften van betrokkenen onlosmakelijk met organisatieontwikkeling. Mijn interventies zijn er dan ook op gericht om het beste uit mensen en daarmee uit de organisatie te halen. Deze kwaliteit komt het best tot zijn recht in: veranderopdrachten, procesoptimalisaties, managementontwikkeling, coaching en interimopdrachten. De stijl die ik daarbij graag toepas is door een klant wel eens getypeerd als ‘charmant en duidelijk'.

Een overzicht van de thema's en kennisgebieden waar ik in actief ben:

• Interim coördinator integraal Jeugdbeleid

• Procesgericht denken en werken

• Beter samenwerken in wijken

• Procesoptimalisatie WMO

• Tijdsregistratie in de thuiszorg

• Veranderen naar arbeidsontwikkelorganisatie

• Versterken persoonlijke effectiviteit met Insights Discovery