De publieke sector staat voor grote opgaven. Een aantal van deze opgaven hebben wij uitgewerkt als thema. Een thema is een kennisgebied en een opinie van de manier waarop wij het maatschappelijke vraagstuk benaderen én hoe dit kan worden aangepakt. Wij hopen dat deze thema's managers en bestuurders inspireren. Hieronder presenteren wij onze actuele thema's.

Sturing

Dalende inkomsten, decentralisatie van taken en bevoegdheden, nieuwe sturingsvormen en de toegenomen complexiteit van vraagstukken beïnvloeden publieke organisaties. Nooit eerder was de verandernoodzaak in de publieke sector zo groot als nu. Lees meer.

Bedrijfsvoering & Overhead

Publieke organisaties kunnen meer rendement halen uit de inzet van de functionarissen in staf en middelenfuncties en zo overhead verlagen. Een opgave die vraagt om professionaliseren en bezuinigen op bedrijfsvoeringfuncties die steeds kennisintensiever worden. Lees meer.

Ruimtelijke ontwikkeling

De ruimtelijke sector beleeft een moeilijke tijd. De crisis komt dubbel aan. Er is een fundamentele omslag nodig in rol en organisatie van publieke organisaties om deze ambities waar te maken. Lees meer.

Werk en inkomen

Halvering van het participatiebudget, sluiten van werkpleinen, tekorten op de arbeidsmarkt en meer mensen op afstand van diezelfde arbeidsmarkt, nieuwe wetten en decentralisaties en een meer integrale benadering. Wij helpen bij het organiseren, structureren en sturing geven aan de veranderopgave. Lees meer.

Jeugd

Betere en snellere zorg voor jeugd is dichterbij dan ooit. De transitie van de jeugdzorg, de bezuinigingen in de publieke sector en de veranderende verhouding tussen overheid en samenleving, zorgen voor een gezamenlijk urgentiegevoel en veranderbereidheid. Drie denklijnen die houvast bieden voor een succesvolle transitie: hou het klein door bij het gezin te starten, haal belemmeringen weg en begin direct. Lees meer.

Sociaal Domein

De kaarten in het sociaal domein worden opnieuw geschud. De inzet is: minder kosten en meer effect. Een grote kans om maatschappelijke vraagstukken beter op te lossen door te innoveren! Lees meer.

Ziekenhuizen

Ziekenhuizen zijn klassieke organisaties en werken veelal taak- en actiegericht. Medewerkers weten onvoldoende waarom zij bepaalde taken uitvoeren en welke bijdrage zij leveren aan het volledige zorgproces en het ziekenhuis. Meer procesgericht werken is het startpunt voor prestatieverbetering van veel ziekenhuizen. Lees meer.