Een (publieke) organisatie in ontwikkeling, vraagt iets bijzonders van mensen. Zij moeten de kennis en vaardigheden tot hun beschikking krijgen die daar nu en in de toekomst nodig is. Organisatieontwikkeling vraagt daarom om mensen die leren & ontwikkelen. Zeker nu de Omgevingswet verschillende publieke organisaties in beweging zet. Het leertraject omgevingsprofessionals rust mensen uit met de kennis en vaardigheden die nu en straks nodig zijn.
Omgevingsprofessionals zijn klaar om in het licht van de Omgevingswet succesvol te werken in de publieke organisatie van de toekomst. Zij
Ons leertraject omgevingsprofessional is geschikt voor professionals op (strategisch) advies- of beleidsniveau die met de komst van de Omgevingswet op een andere manier moeten gaan werken. Denk aan functies als contractmanager, procesadviseur, projectleider of beleidsmedewerker. Voor bedrijfsvoeringsprofessionals en urban professionals in publieke organisaties bieden we specifieke leertrajecten.
Al onze leertrajecten zijn op maat gesneden. We putten uit veel verschillende modules die we onder de knie hebben. Zo sluiten we optimaal aan op de dagelijkse praktijk en de leer- & ontwikkeldoelen van onze deelnemers. We geloven in ‘al lerende werken’ en ‘al werkende leren’.
Een kleine greep uit de honderden vormen die we inzetten: lezing, reflectielunch, werkplaats, intervisie, rollenspellen, projectenversneller, coaching, pitch, evaluatiemoment, boekensessie, workshop over persoonlijke voorkeuren (Insights Discovery) of chats. We ontwikkelen er bovendien voortdurend nieuwe vormen bij.
We vragen professionals om hun vertrouwde gedrag (deels) achter zich te laten en nieuwe vaardigheden en competenties te leren. Dat gaat niet vanzelf. Succesvol leren & ontwikkelen vraagt om focus, motivatie en oefening in een vertrouwde en gezonde omgeving. In elk leertraject zijn die daarom (ruim) voldoende aanwezig, daar zorgen we samen met onze opdrachtgevers voor.
Meer weten over het leertraject omgevingsprofessional? Benieuwd wat de mogelijkheden zijn? Ervaringen van trainers en deelnemers horen? Neem dan contact met ons op.
De Omgevingswet is een veranderopgave voor een groot deel van de publieke organisaties in Nederland. Het beslaat de hele fysieke leefomgeving en veel professionals krijgen ermee te maken: van bestemmingsplanmakers tot handhavers en van vergunningverleners tot beleidsmedewerkers Milieu. Het grootste potentieel voor een succesvolle in- én uitvoering van de Omgevingswet zit in...
Lees verder
Onlangs ontvingen we voor de bijeenkomst Succesvol aan de slag met de Omgevingswet een mooi aantal programmamanagers, teamleiders en professionals van waterschappen, provincies en gemeenten uit het hele land. Met hen keken we naar de Omgevingswet in de context van publieke organisaties. Hieronder delen we een korte terugblik op de bijeenkomst. De...
Lees verder
Wie het over de fysieke leefomgeving heeft, heeft het eigenlijk meteen over de komst van de Omgevingswet. We zien en horen het voortdurend in de publieke organisaties waar we komen en hebben het er met elkaar ook vaak over. Het opdoen en delen van kennis en inzichten met betrekking tot de Omgevingswet vinden we erg belangrijk. We vroegen studenten bestuurs- en...
Lees verder
Kennis en ervaring over ‘wat werkt’ in de praktijk van publieke organisaties in ontwikkeling halen we graag op om vervolgens weer verder te delen. Vanuit die gedachte organiseren we de komende tijd regelmatig bijeenkomsten voor ontmoeting, kennisdeling, verdieping en verrijking met het oog op wat er speelt, bijvoorbeeld in het licht van de fysieke leefomgeving...
Lees verderBen je raadslid geworden na de afgelopen verkiezingen? Gefeliciteerd! Vol goede moed stap je dan waarschijnlijk in je nieuwe rol en/of begin je aan een nieuwe raadsperiode. De portefeuilles worden komende tijd ingevuld. Wie geluk heeft, krijgt daarin ‘fysieke leefomgeving’. Een erg interessant domein waarin veel op stapel staat. Neem nu bijvoorbeeld de grootste...
Lees verder
Met verschillende publieke organisaties werken we aan leren & ontwikkelen, belangrijk in elke organisatie in ontwikkeling. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling of leiderschap, voldoende aandacht voor focus, motivatie, oefening en omgeving maakt succesvol leren & ontwikkelen (mede) mogelijk. Focus Feit: ons brein laat maar 4% van...
Lees verder
