Ons bureau

Hiemstra & De Vries bestaat uit meer dan veertig organisatieontwikkelaars. In 2004 is ons bureau opgericht door Jaring Hiemstra Joscha de Vries om maatschappelijke organisaties  te helpen ‘beter te presteren’. Nu meer dan 14 jaar verder, laat de manier waarop we ons vak organisatieontwikkeling uitvoeren, nog steeds zien wie wij zijn en waar we voor staan: betrokken, samen en resultaatgericht.

Maatschappelijke prestaties

Wij zijn intelligente doeners die gericht zijn op betere maatschappelijke prestaties. We versnellen, verbinden, maken contact, werken mensgericht en laten anderen excelleren. Wij kennen de maatschappelijke trends en vertalen deze naar het organiseren van vandaag. Binnen ons vak van organisatieontwikkeling zijn we voortdurend op zoek naar innovatieve oplossingen en aanpakken.

Partner in organiseren

Wij zijn partner voor organisaties die maatschappelijke vraagstukken helpen oplossen en die de ambitie hebben om dit beter te doen. Ons werk verdelen we in ontwikkelen & veranderen:

  1. Ontwikkelen gaat over het beter benutten van het potentieel van professionals. Wij bieden daarvoor coaching, teamontwikkeling en verschillende leergangen voor publieke professionals aan.

  2. Veranderen gaat over nieuwe vormen van organiseren. Dit gaat over strategie & sturing, wendbaar werkenbedrijfsvoering en het versterken van netwerken en samenwerkingsverbanden.

Gedeeld eigenaarschap

Samen zijn we ons bureau. We denken en werken als een gemeenschap en voelen ons allemaal mede-eigenaar van Hiemstra & De Vries. Iedereen van ons kan zich ook formeel mede-eigenaar maken door aandelen van het bedrijf te kopen. Het is onze overtuiging dat de waarde van het bureau gebaseerd is op het samenspel van de adviseurs die bij ons werken.

Wij ervaren dat gedeeld eigenaarschap helpt bij het samen vormgeven van de groei en bloei van ons kantoor. Vanuit die blik, kijken we wie het kantoor het beste kunnen aansturen. Het gaat dan om de vraag voor welke opgaven we als kantoor staan, wat de toekomst van ons vak is en wie gemotiveerd en competent zijn om deze opgaven succevol aan te gaan. Marian Dobbe, Janneke Oudenhoven, Ralph Hanekamp en Pol van Tuijl sturen het bureau aan en werken tegelijkertijd als adviseur in opdrachten. Juist die mix van rollen (management & adviseurschap) zorgt er voor dat zij zowel blijvend aanhaken op ons vak van organisatieontwikkelaar alsook ruimte hebben om het bedrijf te sturen.

 

  • Nieuws & Inspiratie

  • 15 mei

    Vacature bij Hiemstra & De Vries: Organisatieadviseur publieke sector

    Publieke organisaties in staat stellen om beter te presteren. Daar zijn wij bij Hiemstra & De Vries goed in. Jij ook? Laten we dan kennismaken! Wie ben jij? We zoeken organisatieadviseurs met tenminste 5-7 jaar werkervaring van het type ‘intelligente doener’. Je bent slim én sociaal. Met stevige ervaring in organisatieverandering en -ontwikkeling sluit je meteen goed...

    Lees verder
  • 24 apr

    Vacature bij Hiemstra & De Vries: Stage (najaar 2018)

    Vanuit Utrecht werkt Hiemstra & De Vries met publieke organisaties aan betere prestaties in maatschappelijke vraagstukken. Elk half jaar hebben we ruimte voor twee stagiair(e)s die ons tussen de drie en zes maanden ondersteunen. Dat kan in een stage bij Hiemstra & De Vries op drie manieren: stage op basis van advies, stage op basis van onderzoek en stage op basis van...

    Lees verder
  • 8 mrt

    Ontmoetingen, kennis, indrukken en ontwikkelingen in een ‘Smart City’

    Bij Hiemstra & De Vries besteden we veel aandacht aan de ontwikkeling van onze kennis. Die gebruiken we voor opdrachten waarin we met publieke organisaties bijdragen aan betere prestaties in maatschappelijke vraagstukken. We werken daarom actief aan onze kennis van de onderwerpen waar we als organisatieontwikkelaars in de praktijk mee bezig zijn. Die expertise en onze...

    Lees verder
  • 1 mrt

    1-3-2018 - Hiemstra & De Vries 14 jaar: terugblik en vooruitblik

    Vandaag bestaat Hiemstra & De Vries 14 jaar. Op 1 maart 2004 legden Jaring Hiemstra & Joscha de Vries de basis voor organisatieadviesbureau Hiemstra & De Vries. Een mooi moment om kort bij stil te staan met een terugblik en een vooruitblik. Terugblik Jaring en Joscha begonnen in 2004 ons adviesbureau om maatschappelijke organisaties te helpen ‘beter te...

    Lees verder
  • 14 feb

    Inspiratie in ontwikkeling: TrendRede 2018 over ‘Betaversie Nederland’

    Jaarlijks steekt een aantal ‘Nederlandse toekomstdenkers’ de koppen bij elkaar voor de TrendRede. Om de discussie en besluitvorming op sociaal-maatschappelijk vlak verder op weg te helpen, zo vatten ze hun bedoeling samen. Op 16 januari 2018 was Pakhuis De Zwijger in Amsterdam het decor voor de TrendRede 2018. Benieuwd las ik de tekst van dit jaar. Het verhaal inspireert mij....

    Lees verder
  • 2017
    5 feb

    Op zoek naar een nieuwe werkplek

    Na 13 mooie jaren in ons kantoor op de Ramstraat zijn we samen met onze collega’s van Ynformed op zoek naar een nieuwe inspirerende werkplek. We zoeken een plek in Utrecht die ruimte biedt aan ongeveer 70 personen en waar we prettig en flexibel kunnen werken. We organiseren graag events voor groepen tot 50 personen, dus een goede bereikbaarheid en een representatieve ruimte...

    Lees verder
  • 2016
    13 okt

    Onze Maxi fluit WK in China

    Wat een scheidsrechter en adviseur met elkaar gemeen hebben? Onze adviseur Maxi Sellering, die deze week als scheidsrechter het WK 3x3 basketbal in China fluit, weet het wel: "De kunst zit hem in het handelen vanuit je eigen gevoel en je eigen kunnen, gericht op het begrijpen van een ander. En het, samen met die ander, werken vanuit één duidelijke focus. Of die focus nu de...

    Lees verder
  • 17 feb

    Zes factoren zijn cruciaal voor het welslagen van een veranderaanpak, ook in het Onderwijs

    Organisatieontwikkeling is de kern van ons werk. Het is ons vak, waarin we willen uitblinken. In ons werk zoeken we bewust en intensief de samenwerking met onze opdrachtgevers op. Dat lezen wij ook in onze evaluaties: we veranderen mét onze opdrachtgevers. Welke zes factoren blijken uit onze ervaring cruciaal in het welslagen van een veranderaanpak? 1. Daarom...

    Lees verder
  • 18 jan

    De leergang Urban Professional: een vliegwiel voor cultuuromslag

    Er is behoefte aan een nieuw soort vakmanschap voor de publieke professional, die meer naar buiten treedt en in verbinding staat met de praktijk. De gemeente Utrecht en Hiemstra & De Vries hebben daarom in co-creatie de leergang Urban Professional ontwikkeld. In een interview in het A&O-magazine deelt de gemeente haar ervaringen. Kenmerkend aan de Urban Professional...

    Lees verder
  • 2015
    23 dec

    Hoe de inwoners van Hilversum bijdragen aan het vluchtelingenvraagstuk

    Sinds enkele maanden domineert het vluchtelingenvraagstuk de agenda’s van bestuurders en politici: naast acute taken als huisvesting en noodopvang is er behoefte aan goed onderwijs, werk en integratie. Gemeenten pakken deze taken zelf op, maar zien zich ook gesteund door initiatieven van inwoners. Die hulp is echter zo overweldigend dat het voor gemeenten lastig is het aanbod...

    Lees verder
  • 9 mrt

    PubliX-talk: de nieuwe winnaars van de publieke sector

    Tijdens de Hiemstra & De Vries Parade presenteerde Jaring in zijn PubliX-talk: de nieuwe winnaars van de publieke sector. Dit filmpje vormt een mooie aanvulling op onze visie Smart Government; de noodzakelijke stap in organisatievernieuwing in de publieke sector. https://www.youtube.com/watch?v=d_ABpMrpPIs

    Lees verder
  • 2014
    9 okt

    Een impressie van de Hiemstra & De Vries Parade 2014

    Met klanten, relaties en (oud)medewerkers is op 4 september het 10 jarig jubileum feest gevierd: de Hiemstra & De Vries Parade. In de sfeer van De Parade namen gasten onder het genot van een drankje deel aan verschillende sessies. Doel was elkaar te verrassen en inspireren. Bij de Gekantelde Ambtenaar, PubliX, Discussie in het Donker en Advies van de Toekomst stonden...

    Lees verder
  • 30 juli

    Hiemstra & De Vries Parade 2014

    Hiemstra & De Vries bestaat 10 jaar! 10 jaar waarin we mee hebben mogen werken aan prachtige opdrachten en projecten in de publieke sector. Waarin we heel veel gepassioneerde mensen hebben ontmoet en gezamenlijk mooie resultaten hebben weten te bereiken. Om dit te vieren organiseren we de Hiemstra & De Vries Parade op donderdag 4 september a.s. (16:00 - 20:00)....

    Lees verder
  • 28 mei

    Lezen met kinderen uit groep 3

    Wij gaan voor een betere publieke sector. In ons advieswerk, maar ook daarnaast. Concreet betekent dit dat wij allemaal twee werkdagen besteden aan vrijwilligerswerk. Veel collega’s vullen deze dagen in met activiteiten van Nederland Cares (www.nederlandcares.nl). Een organisatie waar je op een flexibele manier vrijwilligerswerk kan doen in je eigen stad. Met collega Sanne...

    Lees verder
  • 26 mrt

    Focus aanbrengen om effectief samen te werken

    Zo af en toe samen de focus weer duidelijk en helder krijgen is nodig, maar vaak lastig te realiseren. In iedere organisatie zijn medewerkers druk met de dagelijkse praktijk, dat is in een vrijwilligersorganisatie niet anders. En het ontbreekt vaak aan tijd om daar even uit te stappen, om afstand te nemen en te bedenken waar het ook allemaal weer om draait. Een positieve...

    Lees verder
  • 2013
    20 dec

    Hiemstra & De Vries opnieuw beste dienstverlener Bestuur en Organisatie!

    Wij zijn ontzettend trots dat we in het jaarlijkse onderzoek van TNS-NIPO voor de derde keer als beste dienstverlener in de categorie ‘Bestuur en Organisatie’ zijn gewaardeerd! De uitkomsten van het onderzoek zijn gepubliceerd in de speciale uitgave Marktonderzoek: Werken voor de overheid 2013 van het tijdschrift PM Select. Download hier het artikel Betrokkenheid, ervaring...

    Lees verder