Marc de Haas v. Dorsser

Over de finish

Waar ik gelukkig van word is als ik zie dat mensen, teams of organisaties verder komen. Dat ze moeilijke zaken aangaan en met trots terug kunnen kijken als dit resultaat bereikt is. Het gevoel dat je wellicht kent als je tot het uiterste gaat met sporten. En dat je eenmaal over de finish met trots en adrenaline terugkijkt op je heroïsche tocht. Wauw!
De finish bereiken als team of organisatie kan echter best lastig zijn. Verder komen lukt alleen met zijn allen. Inclusief alle tegenstellingen en overeenkomsten die er onderling zijn. Daar is een zoektocht voor nodig, die confronterend kan zijn omdat systemen, belangen en gevoelens bloot komen te liggen. Het is de kunst om dat op een veilige manier te doen, die rechtdoet aan iedere betrokkene.

“Zag je het, ik fietste zelf!”

Ik schep graag deze veilige voorwaarden. Om vervolgens vooral aan de slag te gaan met de gewenste richting of droom. Mijn visie is dat er pas iets ontstaat als je het gaat uitproberen, iets gaat doen. Het ontwikkelen van jezelf, een team of organisatie is een proces van vallen en opstaan, niet van een kant en klare oplossing op papier. Je vertelt een kind ook niet met een PowerPointpresentatie hoe hij of zij het beste kan leren fietsen. Je stuurt hem naar buiten, coacht en laat hem een paar keer vallen en helpt hem weer overeind. Net zo lang tot je rustig zijn schouder kan loslaten en na een tijdje hoort: “zag je het, ik fietste zelf!” Zodra ik dit hoor, weet ik dat mijn werk geslaagd is en ik mijn persoonlijke geluk heb bereikt.

Meer over mij

Ik heb na mijn bachelor Psychologie de master Beleid, Communicatie & Organisatie gehaald. Daarna heb ik ruim drie jaar gewerkt in het projectmanagement voordat ik koos voor organisatieadvies bij Hiemstra en De Vries. Naast dit werk ben ik loopbaancoach voor jongeren, sport ik regelmatig (squash, wielrennen, golf) en werk ik graag in mijn moestuin.

Marc de Haas v. Dorsser

Thema’s en kennisgebieden: Samenwerking Teamontwikkeling Leren & ontwikkelen

  • Wat ik doe en wat mij inspireert

  • 17 mei

    Insights Discovery

    Bij het ondersteunen van succesvol leren & ontwikkelen gebruiken we regelmatig Insights Discovery. Insights Discovery is een model op basis van vier basiskleuren (blauw, groen, rood en geel). Op basis van een persoonlijk profiel krijgen mensen inzicht in hun eigen voorkeuren en die van anderen. Denk aan kwaliteiten en voorkeuren voor communicatie-, omgangs- en...

    Lees verder
  • 9 apr

    Succesvol leren & ontwikkelen: leertraject business partner gemeente Utrecht

    De veranderende omgeving van publieke organisaties vraagt in veel gevallen om aandacht voor leren & ontwikkelen op verschillende niveaus. Gemeente Utrecht is een van de organisaties die we daarin afgelopen jaren belangrijke stappen zagen zetten. Bijvoorbeeld vanuit het leertraject ‘business partner’ die we samen met hen verzorgden. Onlangs rondde alweer de vierde...

    Lees verder
  • 2 mrt

    Nieuwe stap gezet door publieke en private partijen in samenwerking Smart Zwolle

    Steeds meer gemeenten zien de noodzaak om zichzelf slim(mer) te organiseren. Data en digitale innovatie bieden allerlei kansen én oplossingen voor de versterking van het leefklimaat. Onder de noemer ‘Smart Zwolle’ hebben allerlei partijen met gemeente Zwolle de afgelopen twee jaar verschillende pilots uitgevoerd. Gisteren hebben zij een belangrijke vervolgstap gezet door...

    Lees verder
  • 2017
    23 aug

    Van overzicht naar inzicht: grip op je werk

    In Zuid-Holland Zuid heeft Stichting Jeugdteams in twee jaar tijd een professionele organisatie neergezet die verantwoordelijk is voor de toegang tot de regionale zorgmarkt. Daarnaast verlenen de jeugdprofessionals ook zelf hulp en voeren zij regie in complexe hulpvragen. In twee jaar tijd heeft de stichting ruim 17 professionele, multidisciplinaire teams neergezet die samen...

    Lees verder