Ralph Hanekamp

 

Bijdragen aan de overheid die we met zijn allen wensen 

 
De overheid is er voor de burger. Juist in deze tijden, waarin maatschappelijke opgaven steeds integraler zijn, hebben we behoefte aan een maximaal presterende overheid. Een overheid die er in slaagt om de problemen in de maatschappij centraal te stellen en daar concrete resultaten in weet te realiseren. Ik ben er van overtuigd dat de overheid betere resultaten kan bereiken als ze zich daar goed op organiseert. Daar zet ik mij graag voor in!
 

Verbinden, inspireren en motiveren!

Ik ben pas tevreden als ik merk dat onze opdrachtgever geholpen is met onze inzet. Typerend voor mijn adviesstijl is dat ik met mijn gedrevenheid anderen kan inspireren en verbinden en met positieve energie mensen kan motiveren. Graag wil ik het beste uit mensen en organisaties halen en ik voel me snel betrokken bij mensen met wie ik samenwerk.
 
In Leiden heb ik Nederlands recht gestudeerd. Na mijn studie ben ik gaan werken bij het ministerie van Justitie. Daar heb ik een steeds grotere interesse voor organisatorische vraagstukken ontwikkeld. Voor mij was de overstap naar Hiemstra & de Vries dan ook een logische. Hiemstra & De Vries is een bureau dat goed bij mij past vanwege haar eigentijdse karakter, betrokkenheid bij de publieke zaak en resultaatgerichtheid. Mijn passie voor organisatieontwikkeling kan ik hier perfect kwijt. Sinds maart 2016 ben ik ook manager van Hiemstra & De Vries. De dagelijkse leiding deel ik met mijn collega Janneke. Dat aansturen doen we vanuit aanvullende competenties, ideeën en expertise. Om ons bureau zelf ook zo te ontwikkelen dat we voorzien in alle wensen van publieke organisaties die vanuit maatschappelijke vraagstukken werken voor burgers. 
 

Sport als gedeelde passie

Naast mijn passie voor organisatieontwikkeling heb ik ook een passie voor sport. De combinatie van deze twee vind ik in mijn bestuurslidmaatschap van de Leidse Sportfederatie en in Assist sport en organisatie een zusterbedrijf van Hiemstra & De Vries dat ik samen met Joscha de Vries en Roel Buikema heb opgezet. Zelf sta ik graag nog op het voetbalveld, zowel op zaterdagochtend als coach van mijn zoontje als op zondagmiddag wanneer ik met ASC 3 een poging doe de wedstrijd tot een goed einde te brengen.
 
 
 
 

 

 

Thema’s en kennisgebieden: Bezuinigen Strategie & Sturing Organisatieontwikkeling Digitale Transformatie Wendbaar Werken Over Organisatieontwikkeling Leiderschap

  • Wat ik doe en wat mij inspireert

  • 9 sept

    Joscha de Vries nieuwe directeur SportUtrecht

    Ontzettend trots zijn wij op Joscha de Vries, die vanaf 1 oktober de nieuwe directeur-bestuurder is van SportUtrecht. Met de ervaring die Joscha de Vries meebrengt kan ze de positie van SportUtrecht de aankomende jaren nog meer versterken. SportUtrecht is de verbindende partij op het gebied van sport en bewegen en brengt vraag en aanbod samen. Sport ligt Joscha...

    Lees verder
  • 21 jan

    Wendbaar werken in publieke organisaties: werken in rollen

    Publieke organisaties staan in steeds grotere mate voor de uitdaging wendbaar in te spelen op de veranderingen in het werk, technologische ontwikkelingen en trends in de samenleving. Om toegevoegde waarde te kunnen blijven leveren, moeten overheden investeren in het vermogen om hun koers continu, snel en effectief te veranderen, anticiperend of reagerend op kansen en...

    Lees verder
  • 2019
    12 dec

    Hiemstra & De Vries: het meest klantgerichte organisatieadviesbureau van Nederland.

    Feest bij Hiemstra & De Vries! Vandaag zijn wij door Management Team 1000 uitgeroepen tot het meest klantgerichte organisatieadviesbureau van Nederland! Dat is de uitkomst van onderzoek van de Erasmus Universiteit onder 4.500 ondervraagden. Wat een waardering van onze opdrachtgevers! In alles wat we doen, werken we nauw samen met onze klanten. Dat vinden wij belangrijk....

    Lees verder
  • 31 jan

    Wendbaar werken in publieke organisaties: praktijkervaringen met opdrachtgericht werken

    Publieke organisaties staan in steeds grotere mate voor de uitdaging wendbaar in te spelen op de veranderingen in het werk, technologische ontwikkelingen en trends in de samenleving. Om toegevoegde waarde te kunnen blijven leveren, moeten overheden investeren in het vermogen om hun koers continu, snel en effectief te veranderen, anticiperend of reagerend op kansen en...

    Lees verder
  • 2018
    13 sept

    Terugblik bijeenkomst Wendbaar Werken: aandacht voor stapstenen, opgavengericht werken, sturing, organisatieverandering en reflectie

    Onlangs ontvingen we voor de bijeenkomst ‘Hoe publieke organisaties wendbaar werken omarmen’ een mooi aantal professionals van verschillende publieke organisaties uit het hele land. Met hen keken we naar Wendbaar Werken in de context van hun eigen organisaties. Hieronder delen we graag een korte terugblik op de bijeenkomst.  Stapstenen van wendbaar werken Na de...

    Lees verder