Marc de Haas v. Dorsser

 

Hoe mensen zich gedragen 

 
Al vanaf vroeger ben ik geïnteresseerd in hoe mensen zich gedragen. Op school zag ik dat sommige leerlingen makkelijk ‘meekwamen’ en anderen daar mee moeite mee hadden. Toen ik ging studeren zag ik om mij heen een vergelijkbare situatie. Studenten (mijzelf meegerekend) piekerden over hun studie, toekomstbeelden en zichzelf. Wie ben ik? Waar ben ik goed in? Waar kom ik het beste tot mijn recht? De gedrevenheid om met anderen antwoorden te vinden op zulke vragen, heb ik tot op de dag van vandaag. Heb hier zelfs mijn beroep van gemaakt. Ik stel soortgelijke vragen aan professionals om hen en hun publieke organisatie verder te helpen. Te helpen elkaar beter te begrijpen, onderlinge verschillen te omarmen en te focussen op wat voor professionals en hun organisatie echt belangrijk is.
 
 
Mijn fascinatie voor menselijk gedrag kon ik kwijt in de studie Toegepaste Psychologie. Tijdens mijn master Beleid, Communicatie & Organisatie aan de VU ontdekte ik in het vak ‘veranderkunde’ de combinatie tussen mijn voorliefde voor menselijk gedrag en mijn interesse in organisaties. Dit bracht mij na mijn studie bij Van Aetsveld, een project- en verandermanagementbureau in het publieke en private domein. In 2016 stapte ik over naar Hiemstra & De Vries. Hier zag ik de ruimte om bezig te zijn met de menselijke kant van organiseren in het licht van verschillende maatschappelijke vraagstukken. Concreet betekent dat bijvoorbeeld het coachen van mensen, begeleiden van teams en trainen van groepen in bijvoorbeeld leiderschap, samenwerking, slim organiseren en effectief communiceren.
 

Ontmoeten, doen en ervaren

Naast mijn werk ben ik loopbaancoach en help ik jonge professionals in hun zoektocht naar een volgende (carrière)stap. Daarnaast vind ik het leuk om zoveel mogelijk mensen te ontmoeten en verschillende dingen te doen en ervaren. Dat doe ik bijvoorbeeld sportend, reizend of in de (moes)tuin. In mijn vrije tijd lees ik bovendien graag over nieuwe of verrassende invalshoeken op hoe mensen zich gedragen (in organisaties).
 
 
 

 

 

Marc de Haas v. Dorsser

Thema’s en kennisgebieden: Samenwerking Smart Organiseren Teamontwikkeling Leren & Ontwikkelen Insights Discovery

  • Wat ik doe en wat mij inspireert

  • 9 apr

    Succesvol leren & ontwikkelen: leertraject business partner gemeente Utrecht

    De veranderende omgeving van publieke organisaties vraagt in veel gevallen om aandacht voor leren & ontwikkelen op verschillende niveaus. Gemeente Utrecht is een van de organisaties die we daarin afgelopen jaren belangrijke stappen zagen zetten. Bijvoorbeeld vanuit het leertraject ‘business partner’ die we samen met hen verzorgden. Onlangs rondde alweer de vierde...

    Lees verder
  • 2 mrt

    Nieuwe stap gezet door publieke en private partijen in samenwerking Smart Zwolle

    Steeds meer gemeenten zien de noodzaak om zichzelf slim(mer) te organiseren. Data en digitale innovatie bieden allerlei kansen én oplossingen voor de versterking van het leefklimaat. Onder de noemer ‘Smart Zwolle’ hebben allerlei partijen met gemeente Zwolle de afgelopen twee jaar verschillende pilots uitgevoerd. Gisteren hebben zij een belangrijke vervolgstap gezet door...

    Lees verder
  • 9 jan

    Koers 2018 – Effectieve besluitvorming in zelforganiserende teams

    Waar vroeger de klassieke manager de kastanjes uit het vuur haalde, wordt er nu verwacht dat zelforganiserende teams dit zelf doen. Zich de vraag stellen: hoe willen we met elkaar functioneren en bereiken we resultaten? Deze sessie gaat over hoe je als zelforganiserend team zorgt voor effectieve besluitvorming.  In deze sessie staat de dagelijkse praktijk van onze...

    Lees verder
  • 2017
    23 aug

    Van overzicht naar inzicht: grip op je werk

    In Zuid-Holland Zuid heeft Stichting Jeugdteams in twee jaar tijd een professionele organisatie neergezet die verantwoordelijk is voor de toegang tot de regionale zorgmarkt. Daarnaast verlenen de jeugdprofessionals ook zelf hulp en voeren zij regie in complexe hulpvragen. In twee jaar tijd heeft de stichting ruim 17 professionele, multidisciplinaire teams neergezet die samen...

    Lees verder