Wij zijn intelligente doeners die gericht zijn op betere maatschappelijke prestaties. We versnellen, verbinden, maken contact, werken mensgericht en laten anderen excelleren. Wij kennen de maatschappelijke trends en vertalen deze naar het organiseren van vandaag. Binnen ons vak van organisatieontwikkeling zijn we voortdurend op zoek naar innovatieve oplossingen en aanpakken.
Hiemstra & De Vries is een moderne werkgever. Voor onze arbeidsvoorwaarden en andere werkgeverszaken kijken we voortdurend hoe we die kunnen laten aansluiten bij wat de huidige tijd van een moderne werkgever vraagt. Dat past bij ons werk, onze mensen en onze organisatie.
We vinden het erg belangrijk dat onze adviseurs het naar hun zin hebben in hun werk. Met zoveel verschillende mensen, hebben we ook veel verschillende wensen, stijlen en voorkeuren in huis. Dankzij de aanwezige vrijheid en verbinding krijgt iedereen professionele en persoonlijke ruimte om het zichzelf en anderen naar de zin te maken.
Onze adviseurs werken in verschillende rollen aan interessante opdrachten in publieke organisaties. Benieuwd? We vertellen er graag over. Bijvoorbeeld door onze ervaringen te delen tijdens bijeenkomsten op kantoor of online via onze Nieuws-pagina en social media.
Wil je meer weten over werken bij Hiemstra & De Vries? Mail dan naar werkenbij@hiemstraendevries.nl of neem dan contact op met een van ons.
Wij zijn op zoek naar nieuwe adviseurs. In 2019 versterkten we ons al met een mooi aantal nieuwe collega’s en ook na deze zomer zullen wij op deze plek weer nieuwe collega’s voorstellen. Onze adviseurs werken in verschillende rollen aan interessante opdrachten in publieke organisaties. Voor de verdere ontwikkeling van ons bureau zoeken we gericht naar nieuwe adviseurs, te...
Lees verder
Publieke organisaties beter helpen presteren in maatschappelijke opgaven, dat is onze ambitie en de kern van alles wat wij doen. Hoe we dat precies doen en vanuit welke rol is telkens anders, dat kan ondermeer in de rol van adviseur of als trainer. Wij zoeken een organisatieadviseur/trainer met meer dan drie jaar ervaring met gedrag en gedragsverandering. Het lijkt je...
Lees verder
Wij zoeken een organisatieadviseur met meer dan drie jaar ervaring in teamcoaching en teamontwikkeling. Je hebt een goed netwerk binnen de publieke sector en hebt in meerdere organisaties teams begeleid. De komende jaren blijf je je graag focussen op het begeleiden en coachen van teams in hun ontwikkeling. Dit kunnen directies of MT’s zijn maar ook uitvoerende teams die...
Lees verderDe komende jaren ligt de grootste veranderopgave binnen gemeenten in de fysieke leefomgeving. De economie ontwikkelt zich in rap tempo. De wereld om ons heen verandert. Dit vraagt om professionals die niet alleen inhoudelijk goed onderlegd zijn maar ook in staat zijn om te acteren in samenspraak met initiatiefnemers, maatschappelijke partners, bedrijfsleven en...
Lees verderDe Energietransitie is een maatschappelijke transitie van ongekende omvang die leidt tot allerlei vragen op sociaal, technisch, economisch, ruimtelijk en politiek gebied. De (publieke) organisaties die wij adviseren hebben met de Energietransitie een flinke opgave. Wij ondersteunen onze opdrachtgevers op drie aspecten van de Energietransitie: we adviseren over en bouwen mee...
Lees verder
‘We beloven je dat je blijft leren’. Je vindt die zin in al onze vacatureteksten. We zijn ervan overtuigd dat je als adviseur alleen effectief bijdraagt aan organisatieontwikkeling als je jezelf ook ontwikkelt en dat met elkaar doet. Als Hiemstra & De Vries pakken we hiervoor graag letterlijk en figuurlijk de ruimte, bijvoorbeeld als we tweewekelijks samenkomen bij ons op...
Lees verder
Geïnteresseerd in publieke organisaties? Graag samen met ons en onze opdrachtgevers werken aan maatschappelijke vraagstukken? Op zoek naar een afwisselende stage in het najaar van 2019? Hiemstra & De Vries heeft stageplekken beschikbaar! Iets voor jou of je studiegenoten? Reageer dan nu! Vanuit Utrecht werkt Hiemstra & De Vries met publieke organisaties...
Lees verder
‘We beloven je dat je blijft leren’. Je vindt die zin in al onze vacatureteksten. We zijn ervan overtuigd dat je als adviseur alleen effectief bijdraagt aan organisatieontwikkeling als je jezelf ook ontwikkelt en dat met elkaar doet. Als Hiemstra & De Vries pakken we hiervoor graag letterlijk en figuurlijk de ruimte, bijvoorbeeld als we tweewekelijks samenkomen bij ons op...
Lees verderIn de veranderopgaven van onze opdrachtgevers bij verschillende publieke organisaties zijn steeds vaker en sneller scherpe analyses en heldere inzichten nodig. Bijvoorbeeld in het licht van een beleidsinhoudelijk domein (fysieke leefomgeving, sociaal domein etc.) of de manier van organiseren, sturing en bedrijfsvoering. Steeds vaker vraagt de praktijk van publieke...
Lees verderWe verwelkomen deze week bij Hiemstra & De Vries een nieuwe collega. Op 1 november start Jeroen Niemans op onze nieuwe plek in het WTC-gebouw in hartje Utrecht. We kijken er naar uit om de komende tijd met Jeroen en onze opdrachtgevers samen te werken aan betere prestaties in maatschappelijke vraagstukken, bijvoorbeeld in het licht van de...
Lees verderWe verwelkomen vandaag bij Hiemstra & De Vries drie nieuwe collega’s. Op 1 oktober startten Linet Tanke, Iri Angeli en Fleur van Haasteren op onze nieuwe plek in het WTC-gebouw in hartje Utrecht. We kijken er naar uit om de komende tijd met Linet, Iri en Fleur samen te werken aan betere prestaties in maatschappelijke vraagstukken. Linet Tanke Na haar...
Lees verderOns bureau kenmerkt zich door het samenspel van onze mensen. Dat zie je behalve in ons dagelijks werk ook tijdens andere momenten waarop we samenkomen. We houden elkaar graag goed op de hoogte en blijven verbonden met elkaar: samen zijn we ons bureau. Twee keer per jaar treffen we elkaar voor een bijzonder moment dat we Focus noemen. Tijdens zo’n dag Focus kijken we samen...
Lees verderWe verwelkomen bij Hiemstra & De Vries twee nieuwe collega’s. Per 1 september starten Fred Claasen en Dennis van Nieuwenhuijzen op onze nieuwe plek in het WTC-gebouw in Utrecht. We kijken er naar uit om met Fred en Dennis en verschillende opdrachtgevers uit publieke organisaties samen te werken aan betere prestaties in maatschappelijke vraagstukken. Komende tijd zullen...
Lees verderZe komen regelmatig langs in vakbladen en onderzoeken: factoren die maken dat ergens een prettige werksfeer hangt. Denk bijvoorbeeld aan vrijdag kantoordag (check!), ruimte voor het leren van elkaars inzichten, fouten en ontdekkingen (check!), warme onderlinge banden (check!) en gedeeld verantwoordelijkheidsgevoel (check!). Graag voegen we deze nog toe: ruimte voor humor en...
Lees verderOns bureau kenmerkt zich door het samenspel van onze mensen. Dat zie je behalve in ons dagelijks werk ook tijdens andere momenten waarop we samenkomen. We houden elkaar graag goed op de hoogte en blijven verbonden met elkaar: samen zijn we ons bureau. Soms treffen we elkaar daarom in een net even andere setting dan op kantoor, onderweg of bij een opdrachtgever. Afgelopen...
Lees verder